永生人才觀：以愛為先，相互(hu)成就。
永生汽車電器秉承“以人為本、與員工共同成長”的原則，視人才為企業發展之本。堅持發展是硬道理和人才是硬保障的觀念，倡導積極向上的企業文化，營造尊重知識、尊重人才、惟才是舉、擇才善用的良好工作環境。不斷完善人才引進、培養、選撥、使用、激勵和保障機制，加強人才科學管理，走“人才強企”道路，提升公司在新形勢、新環境和新條件下的核心競爭力。
“我(wo)(wo)們(men)吸引(yin)、鼓勵、任用各方面的(de)優(you)秀人(ren)(ren)(ren)才，在永(yong)生，有(you)廣闊(kuo)的(de)個人(ren)(ren)(ren)發(fa)展空間、優(you)良的(de)個人(ren)(ren)(ren)成長環境、有(you)效(xiao)的(de)績效(xiao)考核(he)激(ji)勵機制(zhi)、豐(feng)富的(de)企業文(wen)化(hua)和優(you)厚的(de)福利(li)待遇；在永(yong)生，有(you)一整套(tao)科(ke)學的(de)人(ren)(ren)(ren)才招(zhao)聘、選拔、使(shi)用和開發(fa)的(de)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源管理體系(xi)。“人(ren)(ren)(ren)盡(jin)(jin)其才，才盡(jin)(jin)其用”，永(yong)生永(yong)遠為(wei)人(ren)(ren)(ren)才提(ti)供展現(xian)自我(wo)(wo)、實現(xian)自我(wo)(wo)的(de)廣闊(kuo)舞臺。
